乐动体育app靠谱吗空客在中国天津新建的单通道装配线到2011年将每月组装4架A320飞机(2008年9月25日)

健康&安全

我们的社会责任和我们成功的驱动力

每个雇员都有权享有安全和健康的工作环境。在空客乐动体育app靠谱吗,我们相信员工的健康和安全是我们的社会责任,也是我们成功的关键驱动力。从日常工作到我们在社区的行动,我们努力在经营业务的方式上实现零伤害的文化。

零伤害文化:健康与安全观念的转变

工作场所的员工健康和安全性涉及预防职业事故。在空中乐动体育app靠谱吗客车,我们渴望达到“零伤害文化”:这种心态变化旨在永久和可持续地改变我们的思维和安全和安全。它适用于我们的业务 - 我们的员工,供应商,社区和客户影响的每个人。

为了指导我们实现“零伤害文化”,我们确定了员工健康和安全方法的三个主要优先事项:

  • 保护我们的人民和业务从我们的工作活动中产生的健康和安全风险
  • 培养我们所有人对自己和他人的适当责任的文化
  • 确保与工作有关的员工健康,安全和福祉的良好管理,作为道德和商业势在必行,以及作为关键合规性

我们对负责任健康和安全管理的承诺在我们的情况下详述乐动体育app靠谱吗空中客车行为准则

乐动体育app靠谱吗在制造地点的空中客车直升机汇编 ©C. Moirenc.
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公司 2018年2月5日

乐动体育app靠谱吗在制造地点的空中客车直升机汇编

乐动体育app靠谱吗空客员工在欧洲的空客直升机制造厂从事直升机组装工作

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一名空乐动体育app靠谱吗中客车直升机安全专家领导了提高拉丁美洲直升机安全的安全倡议

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乐动体育app靠谱吗空中客车天津工厂的技术人员

天津,中国是空中客车的第一个最终装配线的所在地乐动体育app靠谱吗

几乎安全就是不安全:工作中的员工安全

我们的员工是公司的命脉。这就是为什么确保他们的安全是我们的首要任务。对我们来说,“几乎安全就是不安全”——这是指导我们对员工工作安全的总体方针。

所有工作或与我们一起工作的人都在使空中客车成为健康和安全的工作场所的重要作用。乐动体育app靠谱吗要创建尊重员工健康和福祉的工作场所,我们希望我们的人民在三个主要领域承担责任:

  • 遵守所有与工作相关的员工安全规章制度
  • 干预以防止可能导致健康风险的不安全条件
  • 尊重同事和我们工作的社区

员工福利:防止工作场所的压力

员工健康和安全超出了预防身体伤害。心理健康问题和与压力相关的疾病也是一个主要的健康问题 - 但通常被忽视的疾病。

我们针对员工的全面福利计划,重点关注与工作有关的压力和风险,包括以下内容:

  • 一个警报系统和网络,使我们的人民能够提出个人和集体关注的问题
  • (在法国、德国、西班牙和英国)现场和/或电话咨询心理学家
  • 负责预防协调的多学科小组,包括职业医学专家、心理学家、人体工程学家等。
  • 培训提高员工对问题的认识,包括对经理的专门培训

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空中客车的产品安全乐动体育app靠谱吗

在空中客车发现可持续发展乐动体育app靠谱吗

环境

可持续发展战略

人权

企业公民

包含和多样性

乐动体育app靠谱吗空中客车基金会

报告和性能数据

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